Comment YoupiJobs transforme le recrutement

Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les problèmes que nous rencontrions lors du recrutement.

Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, passant des heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les métaphores standards sur chaque candidature. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de feuilles Excel.

Suite à l’expérimentation de pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire Voir ici : il n’existe pas de solution idéale.

Nous avons donc décidé d’laisser Le Cnam et l’Université pour créer un assistant digital destiné à optimiser le recrutement des candidats.

YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la sélection intelligente de postes à la candidature en un clic, en passant par le suivi efficace.

Nos résultats

Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont été soumises via YoupiJobs, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.

Une transparence absolue

En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des curieux en quête de solutions, devenus entrepreneurs. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que vous méritez une transparence totale.

Notre vision chez YoupiJobs est de faciliter votre recrutement. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les candidats va optimiser la qualité des candidatures et faciliter les embauches pour les sociétés.

Nous utilisons vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.

En somme, nous nous engageons à être francs et clairs concernant les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si cela vous convient.

Améliorons ensemble le recrutement pour chacun.

Yohan E

Initiateur

Marie A

Cofondatrice

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